(Last Updated On: 2 novembre 2020)

Dans le cadre de son fort développement, le Programme ADVENIR renforce ses équipes et recherche un(e) chef(fe) de pôle accompagnement et support ADVENIR Infrastructures afin de contribuer au quotidien à la transition vers la mobilité électrique et durable. Le poste est à pourvoir dès maintenant et jusqu’à décembre 2023 (CDI Projet). Retrouvez la fiche de poste dans notre article…

 

Le programme ADVENIR

Le programme ADVENIR vise, grâce au mécanisme des CEE (certificats d’économie d’énergie), à compléter les initiatives publiques de soutien à l’électromobilité en cours. ADVENIR finance au travers de primes le déploiement d’infrastructures de recharge sur parking privés pour des flottes d’entreprises ou de personnes publiques, en parking résidentiel collectif pour un usage individuel ou partagé et la mise en place de l’infrastructure collective et en voirie ou sur des parkings privés ouverts au public pour des entreprises et personnes publiques.

Dans le cadre de sa reconduction (Arrêté du 4 mai 2020), le programme ADVENIR s’est fixé comme nouvel objectif l’installation de 45 000 nouveaux points de recharge grâce à un budget de 100 millions d’euros.

 

Descriptif du poste

Vous intégrerez une équipe de professionnels dynamiques et motivés au cœur d’un des sujets les plus en vogue dans le contexte du plan de relance et de la transition écologique. Rattaché(e) au responsable du programme ADVENIR piloté par l’Avere-France, vous coordonnez une équipe de chargés de clientèle avec laquelle vous aurez à votre charge la gestion d’un centre d’appel et l’instruction des dossiers de demande de prime dans tous leurs aspects :

  1. Gestion quotidienne : Accompagnement des bénéficiaires et des professionnels dans la compréhension et la mise en œuvre du programme via un support téléphonique et mail, Instruction des demandes de labellisation et validation des offres de recharge de véhicules électriques, Préparation et analyse des dossiers pour vérification de leur éligibilité, …
  2. Communication : Alimentation des supports de communication en étant force de propositions pour l’élaboration de fiches d’information pour les parties prenantes sur le programme.
  3. Management : Encadrement et formation continue d’une équipe de 3 à 4 chargé(e)s de clientèle qui assureront une partie des taches de gestion quotidienne, Coordination, suivi et reporting associé à l’activité de notre pôle accompagnement et support, …

 

Candidature

Pour candidater, merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation par mail à :

 

Quelques chiffres sur le programme…

Aujourd’hui le programme ADVENIR c’est :

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Une équipe polyvalente de 5 personnes amenés à passer à 10 d'ici un an​
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Plus de 19 000 points de recharge financés depuis 2016 ou en cours​
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Un budget de 100 millions d’euros entre 2020 et 2023
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Un objectif de financer plus de 45 000 nouveaux points de recharge d’ici à fin 2023
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10 cibles réparties entre résidentiel collectif, entreprise et personne publique et voirie